ঢাকাঃ
সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ আগামী ১ অক্টোবর থেকে বাস্তবায়ন হচ্ছে।
বৃহস্পতিবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে সচিব ফয়েজ আহম্মদ স্বাক্ষরিত এ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি হয়েছে।
এতে বলা হয়েছে, আগামী ১ অক্টোবর থেকে সরকারি চাকরি আইন ২০১৮ কার্যকর করা হচ্ছে।
এর আগে গত বছরের ২৪ অক্টোবর স্পিকার ড. শিরীন শারমিন চৌধুরীর সভাপতিত্বে সংসদের ২৩তম অধিবেশনের বৈঠকে কণ্ঠভোটে বিলটি পাস হয়। পরে ১৪ নভম্বরের সরকারি চাকরি আইনের গেজেট প্রকাশ করা হয়।
আইনে বলা হয়েছে, ‘কোনো সরকারি কর্মচারীর দায়িত্ব পালনের সঙ্গে সম্পর্কিত অভিযোগে দায়েরকৃত ফৌজদারি মামলায় আদালত কর্তৃক অভিযোগপত্র গৃহীত হওয়ার আগে তাকে গ্রেফতার করতে হলে সরকার বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি গ্রহণ করতে হবে’।
আইনের ৩২ অনুচ্ছেদে প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের লঘু ও গুরুদণ্ডের বিধান রাখা হয়েছে। লঘু শাস্তির মধ্যে রয়েছে, তিরস্কার, নির্দিষ্ট মেয়াদের জন্য পদোন্নতি বা বেতন স্থগিত, বেতন স্কেলের নিম্নধাপে অবনতি এবং সরকারি আদেশ অমান্য বা কর্তব্যে ইচ্ছাকৃত অবহেলার কারণে সরকারি অর্থ বা সম্পত্তির ক্ষতি সংঘটিত হলে যথোপযুক্ত ক্ষতিপূরণ আদায়।
গুরুদণ্ডের মধ্যে রয়েছে, নিম্নপদ বা নিম্ন বেতন স্কেলের অবনতিকরণ, বাধ্যতামূলক অবসর প্রদান, অপসারণ ও চাকরি হতে বরখাস্ত।
